对于研发公司的办公室装修布局，灵活性和适应性是非常重要的设计原则。以下是一些可以突出这两个原则的建议。

首先，要考虑到公司的研发工作通常是需要不断变化的，因此办公室的布局应该具有可调整和可配置的特性。例如，可以考虑采用可移动的隔板来划分工作区域，这样可以根据需要重新组织空间。另外，可以选择可以折叠或移动的家具和设备，这样可以方便地调整办公室的布局。

其次，要考虑到员工的不同需求和工作方式。一些员工可能需要安静的工作环境，而另一些员工可能需要与同事密切合作。因此，可以为不同类型的员工设计不同的工作区域。例如，可以设置一些独立的工作室或小房间，供需要安静环境的员工使用。同时，也可以设置一些开放的合作区域，供员工集体讨论和合作。

另外，可以考虑为员工提供更多的工作选择。这可以通过设置多种不同类型的工作区域来实现。例如，可以设置一些高桌和高脚椅，供员工站着工作。这不仅可以减轻员工长时间坐着带来的身体负担，也可以提高员工的工作效率。

最后，为了突出灵活性和适应性，建议使用简单而实用的设计和家具。这不仅可以降低成本，还可以更容易地进行调整和更新。此外，可以选择一些易于安装和拆卸的墙板和地板材料，以方便未来的重构。

综上所述，为了突出灵活性和适应性，研发公司办公室装修布局应该具有可调整和可配置的特性，适合不同类型员工的工作区域，多样化的工作选择以及简单实用的设计和家具。这些建议可以帮助研发公司打造一个灵活、高效和舒适的办公环境。