为什么大多老板都不舍得把钱花在公司办公室装修上？似乎这种逻辑思维与老板们圈子里“成功二八理论”的道理不谋而合。今天，我们就来说说为什么大多企业老板不重视办公室装修，更不愿意把钱花在装修之上。

办公室装修费用的投入实际上意味着经营规模开始扩大，亦或者是基于公司发展而需要辞旧迎新更换办公环境。但是无论是哪种情况，强烈的装修需求依然非常重要。

就在今年，有一则有关亚太办公空间装修成本最高的前20个市场中，我国占据了6席，事实上表明，他们对办公室装修高质量的装修要求远超其他企业。当然，他们的老板并不在本文表述的之列。

可能也有人曾听说过“共享办公室”和“协作式”两种工作方式，没错，这种办公室装修方式虽然成本最高，但却可以更加高效地解决因人才流失导致的经济体压力。

做大做强是老板们对企业的一大期望，可是只会有小概率的人会在意细节上的成功，这也就会导致为什么大多老板都舍不得把钱花在办公室装修上，而剩下小概率的人肯定会成功。原因想必不言而喻，还是输在了不舍得把钱花在办公室装修这件事上，更不愿意投资人才培养，致使公司很难长期可持续发展下去。

我们从成功老板们口中听到的最多的一句话是“格局”，不得不说这是一种正确的思想做法，了解员工，清楚工作之间的平衡，再促使这一话题的需求扩大并反映出来，其实就是体恤员工，然而改善办公室装修环境便是最好证明。

老板不舍得把花钱在办公室装修之上，无非是觉得投入成本太高，得到的回报很难创造商业价值。但凡只要出现这种想法，其实就已经让自己成为了大概率的那群人了。

当然，我们也不建议去打脸充胖子，但是作为企业领导人，确实理应改善和不断完善员工的日常工作环境。还别说，一般办公室装修的再次重装年限为5-10年，因为这是一家企业应该承担的投资。