位于伊利诺伊州芝加哥的美国图书馆协会办公室装修后变成一个充满活力的新空间。

本次空间设计主要是想要一个能够激发和激励员工的新空间，为了更深入地了解公司文化，设计团队与 ALA 员工密切合作，最终确定 ALA 由一个万花筒组成的社区，就像他们所服务的社区一样，庆祝多样性。不断变化的观点尊重每个人的独特之美——然而，只有当它们聚集在一起时，它们才能成为一个统一的知识中心，能够转化、激励、培育和持久。因此，设计受到万花筒中独特的集体主义的推动。

除了提升他们的公司文化，ALA 还希望他们的新办公室给他们的成员和访客留下持久的印象。客人到达 13 楼，迎接他们的是一个醒目的图形，上面写着：“促进图书馆服务和图书馆事业。” 该标牌有助于传达组织的精神，并温和地提醒访客 ALA 所做的工作。毗邻电梯大堂的是一面玻璃墙，可以一瞥接待区。在里面，一个大型图形被拉伸并排列在整个墙壁和主要工作区域中，它为该组织以前的一些杂志封面和复古名人阅读海报创造了背景。此外，大厅中还安装了一个数字监视器，以庆祝 ALA 服务的社区最近发生的事件和取得的成就。

接待区旁边战略性地放置了一条长长的走廊，里面陈列着获奖书籍、更多带有庆祝 ALA 图形的数字显示器、一个定制的阅读角，以及该组织自己的艺术品的旋转展示。这条走廊通向办公室的中心：主图书馆。这是万花筒灵感最闪耀的地方——包括橙色、红色和蓝绿色在内的多种颜色融合在一起，展示了社区的多样性。设计团队战略性地将图书馆放置在接待区和工作区之间，以确保员工每天都需要通过它才能进入收发室、印刷室、咖啡厅和会议室。咖啡厅毗邻图书馆，拥有一个大型开放式公共区域，享有自然阳光，并享有芝加哥千禧公园一览无余的景色。

图书馆后面是一个开放式的工作场所，它故意保持中立，以便焦点放在图书馆和整个开放式办公区的数千本书上，书柜内衬墙壁和工作站。在设计过程之初，从旧总部的私人办公室转变为开放式工作空间是一个值得关注的领域。为了帮助简化过渡，NELSON 与 ALA 团队举行了愿景、图像和设计会议，并与 BOS Holdings 合作创建了多个工作站布局模型。这允许员工测试他们的新办公桌并通过调查提供反馈。因此，NELSON 团队能够在正式开幕之前对设计的各个方面进行最后一刻的调整。

位于空间周边的自然采光可提高工作效率，并使空间更明亮，更适合在开放式工作站工作的员工。工作场所的技术也得到了升级。为工作人员添加了网络研讨会室，以便更好地记录和从他们的办公空间提供现场 CEU、播客和网络研讨会。各种可移动的家具也可以适应更灵活的工作。最终，新计划通过鼓励互动和协作的分组工作站使员工能够在更加开放的环境中工作。那些拥有私人办公室的人也可以通过较小的足迹和允许视觉联系的玻璃墙感受到更大的办公室生态系统的一部分。